Salariile poliţiştilor în Europa

6 Ianuarie

Nu știu dacă ați văzut, dar un sindicat (Diamantul) a publicat o listă cu nemulțumiri.

Citat:

LISTA CU PRINCIPALELE NEMULTUMIRI ALE POLITISTILOR

1. Politistii sunt nemultumiti si ingrijorati de declaratia recenta a ministrului Predoiu privind planul de majorare din nou a varstei de pensionare. Varsta de pensionare s-a modificat anul trecut de la 60 de ani, la 65 de ani ( prin legea 282/2023). Unde se vrea sa ajungem, cand politistii traiesc in medie pana la 70,5 de ani? Politistii ar dori o renuntare publica din partea ministrului, la aceasta intentie.

2. Politistii sunt nemultumiti de lipsa de transparenta a ministerului privind viitorul majorarii Bayraktar. Se mai da, nu se mai da? Solicitam un comunicat oficial al ministrului pe aceasta tema, intrucat acest supliment are o valoare financiara importanta si politistii sunt ingrijorati ca se poate pierde

3. Politistii sunt nemultumiti de taierea majorarii de SDSL (75%, majorare pt munca in zile de sambata, duminica, sarbatori legale). Se puteau lua alte masuri care sa nu afecteze exact activitatea oamenilor care lucreaza in strada, in prima linie. Se putea renunta la salariul de excelenta pentru o perioada. De ce s-a marit sporul de munca suplimentara cu 5%, in timp ce sporul de sdsl pentru munca in ture a fost anihilat total? De ce nu s-a taiat majorarea de anticoruptie (12.5%) de la DGA si DGPI, pentru a se face aplicarea corecta a Deciziei ICCJ nr. 60/2024? Interpretarea facuta de ICCJ este obligatorie pentru toti cei care nu fac cumulat activitati de prevenire si combatere. Se faceau economii importante si se salva majorarea de SDSL.

4. Politistii sunt nemultumiti de secretizarea abuziva a ROF-urilor unitatilor de politie, a ROF-ului DGF, a OMAI S/7/2018 privind salarizarea, a OMAI S/108/2011 privind permanenta. Cerem sa fie desecretizate si publicate, asa cum se intampla la Ministerul Justitiei.

5. Politistii sunt nemultumiti ca sunt santajati sa faca permanenta neplatita de la domiciliu, in contra OMAI S/108/2017 care obliga sefii unitatilor sa organizeze permanenta serviciului de politie, in unitate, contra plata si cu respectarea orelor maxime de program de munca. Vrem respectarea legii (OMAI S/108/2011), vrem munca contra plata asa cum prevede art 42 din OMAI S/108/2011. Vrem tragerea la raspundere disciplinara a managerilor care incalca art 42 din OMAI S/7/2018.

6. Politistii sunt nemultumiti de inghetarea care a devenit vesnica a compensatiei de chirie. Politistii vor acordare intr-un cuantum care sa corespunda cu pretul pietei, care sa reflecte realitatea, asa cum se intampla la ministerul justitiei (700 euro).

7. Poliţiştii solicită o decizie a ordonatorului principal de credite, pentru stabilirea valorii financiare neimpozabile în plată pentru echipament pe anul 2025 astfel incat sa se acorde cu OUG 26/2024. Deci in cuantum de 7465 lei (aşa cum era în vigoare în luna noiembrie 2024) şi nu la cuantumul de 6465 lei ce a fost stabilit defectuos de DGF şi DGL până la finalul anului 2024, proporţional doar pentru 9 luni, prin Nota Raport nr. 355.151/03.04.2024.

Extinde

Ce părere aveți?

6 Ianuarie

Măsurile luate până acum nu vizează cauzele profunde ale ineficienței în cadrul MAI, ci doar au ca scop reducerea unor costuri pe termen scurt, în detrimentul funcționalității pe termen lung a instituției, ceea ce dovedește încă o dată lipsa de competență și pregătire a celor cu putere de decizie în Aparatul Central al MAI. Ordonanța "trenuleț" nu abordează absolut deloc eficientizarea MAI, ci se concentrează pe reducerea veniturilor personalului de bază - din structurile operative, în loc să reorganizeze structurile administrative (neoperative), în mod special cele aflate la nivelul structurilor superioare din aparatele centrale.
Economiile reale pot fi obținute printr-o reorganizare inteligentă a structurilor MAI, nu prin tăieri arbitrare de venituri. Doar o astfel de abordare ar permite o mai bună utilizare a resurselor umane și financiare ale instituției.
Pentru exemplificare, câteva dintre măsurile necesare pentru o eficientizare reală:

Unificarea direcțiilor cu activități similare la nivelul aparatului central al MAI și al inspectoratelor generale, precum și reducerea nivelului din direcții generale în direcții simple.
Reducerea numărului de funcții de conducere și simplificarea structurilor de decizie, în mod special în structurile neoperative (unde pur și simplu se calcă pe bătături unii cu alții).
Reorganizarea structurilor suport, prin transformarea treptată a funcțiilor de polițist în funcții civile - funcționari publici.

6 Ianuarie

De ce nu se elimină salariile de excelență, pentru că nu sunt altceva decât niște modalități care generează corupție și nepotism?

27 Februarie

Merită actualizat articolul.

In prezent, un agent de politie, pe funcție de agent principal cu experienta 1 an și jumătate are un salariu net de aproximativ 7000 lei (1400 euro) fără ore de week end.

Daca ne raportăm la cei cu vechime 10-15 ani, deja salariul ajunge la 1800-1900 euro aproximativ.

Părerea mea este ca nu stam rău deloc, având în vedere nivelul de trai din România.

27 Februarie

Vezi ca am impresia ca tu confunzi venitul cu salariul... venitul are niște sporuri și sume compensatorii care completează salariul.

Iar acele sporuri exista pt ca meseria de politist are unele "restricții și restrângeri ale unor drepturi, conditii speciale și riscuri", sintetizând asa in mare.

Modificat 27 Februarie de Roby